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邵东移动多措并举强化法纪教育杜绝涉法违纪

2024年05月17日来自: 地方动态

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党建网湖南讯（洪永祥通讯员宁文彬）5月17日，湖南移动邵东分公司组织全体员工签订了《保密承诺书》《廉洁从业承诺书》。至此，该公司通过加强法纪宣传教育、组织全员学法学纪、算好员工涉法涉纪行为成本帐签订承诺书、加强警示教育一系列法规法纪活动，有效提高全员法律意识，强化员工守法观念，为公司合规经营、员工健康成长提供了有力保障。

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为进一步加强公司员工行为管理，有效防范公司从业人员违法违规行为，从源头治理各类案件风险隐患，推动员工管理水平提升，切实提高员工遵章守纪意识。湖南移动邵东分公司认真贯彻落实省市公司合规管理工作要求，一是持续抓好员工思想教育。加强员工行为日常管理，落实谈心谈话制度，紧盯关键环节、关键岗位、关键人员，坚持问题导向，提高异常行为的主动防范能力。二是加强法纪学习教育。公司通过中国移动网上学院及员工大会、周会组织员工学法守法用法，要求领导干部年学法40小时、员工年学法20小时以上。今年以来着重对《民法典》《劳动法》《安全生产法》《保守国家秘密法》《中国共产党纪律处分条例》等与员工工作、生活相关的法规法纪进行集中学习，并在学习资料上签字，不断提高员工法律意识，让员工对法纪有敬畏之心。三是加强法纪宣传。根据相关法律，公司整理出台“邵东移动员工涉法行为成本帐”“黄、赌、毒相关刑事条款”，一张简单明了的表格列出了“违法行为”“法律后果”“党纪处分”“公司处分”“经济成本”“家庭成本”。利用宣传橱窗，微信、短信等方式不断加强法纪宣传提醒，特别是节前节后的廉洁从业、安全生产的法纪宣传工作，组织全员签订相应承诺书。将管理、教育、防范做在前面，从源头上消除隐患，避免风险事件或案件的发生。四是坚持警示教育常态化。经常性组织员工观看警示教育片，剖析中国移动其他公司近年发生的员工涉法违纪案例，不断增强员工底线思维和风险意识，时刻保持清醒头脑，时刻绷紧纪法之弦。

（编辑：张芳玲责编：朱海荣）