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邵东廉桥：多措并举，打造高素质年轻干部队伍

2024年05月28日来自: 地方动态

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党建网湖南讯（洪永祥）近年来，邵东市廉桥镇坚持党建引领，认真实施年轻干部培养计划，厚植年轻干部发展沃土，立足加强培养、选准用好、从严管理全过程，努力锻造一支充满活力、忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

一、教育培训强素质。针对年轻干部能力素质方面的短板弱项，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，突出理想信念、党性修养、政策理论、基本能力等方面教育培训。常态化推进主题教育，通过“一月一课一片一实践”、集中自学、个人自学等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等理论知识。安排年轻干部列席党委理论学习中心组和周工作调度会，学习领导研究、安排和部署工作的方法、措施，拓宽年轻干部工作思路。强化年轻干部学习成效，组织开展专题研讨、专题座谈等活动，在年轻干部之间形成以学促干，以干促进的浓厚氛围，使其进一步坚定理想信念、增强党性修养、提高政治站位、提升能力素质。

二、结对帮带助成长。聚焦全镇重点工作，镇党委采用“一对一”的方式，优选从事基层工作时间长、经验丰富的干部作为帮带导师与15名年轻干部进行帮带结对。在处理矛盾纠纷、信访维稳、征地拆迁等具体问题时加强指导，提高其独立分析处理问题工作本领和应急处突的工作能力。导师自始至终带着年轻干部，让其看、导其听、帮其做，教育引导年轻干部，争当业务骨干，岗位能手，发展闯将，让年轻干部在亲力亲为中体验感悟群众工作的方法真谛，着力促进年轻干部迅速成长。注重在工作上支持，在生活上关心，不定期开展谈心谈话，了解年轻干部思想动态和工作中实际遇到的困难，掌握其近期心理状况，对其心理问题进行疏导，工作生活中遇到的困难尽力帮助解决。

三、基层历练强本领。精选5名年轻干部担任副片长，实行年轻干部包村制，所有年轻干部均下沉到村担任驻村干部，协助村级做好乡村振兴、民生服务等工作，让年轻干部在基层一线历练，学矛盾处理的方法、学统筹协调的能力、学与群众沟通的技巧，提高处理复杂矛盾和群众急难愁盼问题的水平。同时，坚持把本职岗位作为年轻干部培养锻炼的主平台，将年轻干部积极分配到基层党建、乡村振兴、平安建设等重点工作中去，通过在工作中挑大梁、担重任、当主角，检验年轻干部干事创业、发挥作用的能力水平，增强年轻干部的工作紧迫感，让他们在摸爬滚打中积累经验、磨炼意志，着力提升年轻干部“七种能力”，凝聚起敢于担当、攻坚克难、共谋振兴的强大合力。

四、警示教育筑防线。组织年轻干部参观邵阳市廉政教育培训基地，学习“廉”桥历史由来和党纪党规，引导年轻干部自觉扣好第一粒“扣子”，筑牢理想信念根基，做到以案示警、以案为戒、以案促改引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守规矩，切实筑牢廉洁自律思想防线，真正把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实在行动上。

为政之要，惟在得人。当今世界处于百年未有之大变局，面对复杂形势和艰巨任务，廉桥镇将进一步提升年轻干部在危机和变局中提高解决实际问题的能力，提升直面问题的勇气，培养想干事、能干事、干成事的精神，不负组织和人民赋予的历史重任。

（编辑：张芳玲责编：朱海荣）