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内蒙古社区党建上水平

2016年04月10日来自: 中国组织人事报

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　　近年来，内蒙古自治区持续推进以“夯实三有、推进一化、网格管理、精细服务”为主要内容的北疆和谐社区建设，有力提升街道社区党建工作水平。

　　健全管理机制。制定《关于全面加强街道社区党的建设工作的意见》，每年对盟市年度任务细化分解，实施梯次推进。开展街道社区党建工作综合督查，形成情况纪实和问题清单，督促抓好整改。各地普遍采取专项考核、年终考核等方式，全面考评社区党建工作。完善政策措施，先后制定社区党组织为民办实事专项经费管理、活动场所建设以奖代补专项资金绩效评价、为民办实事专项经费绩效评价等制度，做到社区管理经费使用规范化。

　　抓好队伍建设。抓住社区“两委”换届契机，拓宽选人视野，调整优化社区“两委”班子，43.8%的社区书记、主任实现“一肩挑”，96.1%的社区配备专职副书记，174名大学生担任社区“两委”正职，社区干部中大学及以上学历达到33.6%。抓好党组织书记轮训，全区举办街道社区骨干队伍培训等各类培训班560期，培训1.7万人次。

　　完善组织架构。在旗县（市、区）普遍成立党建联席会，在街道实行“联合工委制”，在社区探索实行“联合党委制”及“一委一居一站”模式，在小区推行党组织、居民协商议事会、业主委员会、物业公司“四位一体”的架构，全区有96.4%的街道实行大工委，86.4%的社区实行大党委。

　　加大投入力度。立足欠发达区情，将节余“三公”经费，投入基层党建工作。全区社区经费全部纳入财政预算，平均每个社区每年达到11.8万元，较上年增长5.2万元；社区工作人员月均工资2573元，较上年增长14%。自治区财政安排2.51亿元，落实每个社区每年10万元为民服务专项经费和支持社区阵地建设以奖代补资金。采取财政投入新建为主，开发商助建为辅，腾退办公室为补充的方式，着力解决无场所议事问题。全区92.8%的社区活动场所在300㎡以上，较上年增加15%。