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安徽砀山探索党建督察机制

2016年05月25日来自: 中国组织人事报

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　　●连续3次发现相同问题或持续整改不力取消评先评优资格

　　为进一步夯实工作责任，抓好基层党建工作，近年来，安徽砀山县通过落实基层党建督导巡察工作机制，促使基层党建工作再上新台阶。

　　该县明确此项工作由县委组织部全权负责具体实施和落实。采用理论测试、组织推荐等方式，在全县范围内抽调熟悉基层党建工作的县直机关领导干部、各级党代表、组工干部等组成4个督导巡察小组，分别由县委组织部副部长担任督导巡察小组组长，每组由3-5名成员组成。每个小组成员签订督导巡察责任书，每月至少进行1次基层党建业务知识集中学习和培训。

　　根据基层党组织签订的年度党建目标责任书，督导巡查重点围绕基层党组织的主业意识、队伍建设、制度执行、措施保障、民主决策、履诺践诺、党员发展、电教远教等8个方面内容，通过翻阅党建材料、实地走访察看、询问当事人等形式，在全县范围内不定期开展。建立基层党组织党建督导巡察信息库，对每个基层党组织每次督导巡察形成的材料及时进行归档整理，并与信息库进行比对验证。巡查出问题的整改落实情况，将作为下次督导巡察工作的必做内容。

　　督导巡察工作结束后，由各小组根据督导巡察的情况，列出存在问题清单，确定哪些问题已经整改、哪些问题持续存在、出现哪些新问题等，形成本次督导巡察的反馈报告，向被督导巡察单位以及上级党委进行书面反馈。基层党建存在问题整改落实不到位的，对上级党委、基层党组织进行书面通报批评，相关责任人当面向组织部长进行情况说明。对于连续3次发现存在相同问题或持续整改不力的，取消相关基层党组织和责任人的年度评先评优资格。