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航天科工：“两学一做”在“学”字上做文章

2016年06月29日来自: 社区党建

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　　召开推进会、开展党委书记培训、党组成员深入联系单位调研、从严从实开展督导、组织巡回宣讲、举办党章党规知识竞赛……按照中央和国资委党委的部署，中国航天科工集团公司党组在抓好自身学习的同时，还通过多种形式加强对基层党组织开展“两学一做”学习教育的督促指导力度。目前，航天科工2822个党组织正在全面扎实开展“两学一做”学习教育，推动全体党员学深学透。

　　航天科工党组中心组从年初就狠抓学习计划的落实，2016年年初至今已组织开展10次专题学习，并且多安排在周六日。“两学一做”学习教育启动以来，党组书记、董事长高红卫已在集团公司内讲了2次党课，党组副书记、总经理李跃，党组副书记、副总经理方向明等党组领导分别讲了1次党课。党组围绕党章、准则、条例以及习近平总书记系列重要讲话精神等开展了4次专题研讨。

　　航天科工各二级单位党委中心组坚持每月至少集中学习1次，部门以上领导全部参加学习，必要时扩大到所属单位领导班子成员。方向明介绍，党组要求各级党委中心组学习一律落实“读历史、读原著原文、读时政、读政策法规、读科学技术”，做到“四要素”俱全，即有研讨交流、对照谈问题、书记有总结、落实有举措。各单位党委结合实际，抓住怎么学、怎么做和怎么改三个重点，坚持问题导向。

　　截至6月13日，22家二级单位领导班子成员讲党课62次，累计4671人次参加；三级及以下单位领导班子讲党课307次，累计13357人次参加；基层党支部书记讲党课594次，累计12611人次参加。二级单位领导班子已经全部完成第一次专题研讨，领导班子共集中学习研讨65次，累计204学时；三级及以下单位领导班子集中学习研讨502次，累计1443学时；基层党支部集中学习研讨1571次，累计超过 3063学时。

　　各位党组成员在抓好自身学习的同时，还利用专题调研等多种形式落实“一岗双责”，深入到联系单位、联系党支部了解指导学习教育开展情况。

　　二院党委书记先后赴5家三级单位、4家四级单位调研党建工作开展情况；六院党委领导深入一线走访、座谈，为企业科学发展“把脉开方”；十院开展“十破十立”见行动活动。在此期间，各单位党委还结合实际，创新学习方式，开展了各具特色的学习活动。

　　针对抓好骨干培训这个关键点，航天科工党组举办了“两学一做”学习教育工作推进会暨基层党委书记培训示范班，基层党务骨干共计180余人参加。高红卫亲自讲授专题党课。三院率先在中央党校举办了党委书记及业务骨干的培训班。其他所属二、三级单位也结合实际进行专题培训。

　　航天科工党组不断规范加强基层党建工作，从2016年开始全面实行党建工作量化考核评价，3月开展党建工作量化考核自评，各二级单位对照集团公司党建工作考核评价办法自评打分，主动查找问题并立行立改。目前正在对部分二级单位进行现场复核。

　　航天科工从2015年开始就按照“一年抓基础、明底线，二年抓作风、强核心，三年抓素养、提能力”的步骤，用三年时间在全系统深入开展从严治党能力提升专项工作。在“两学一做”学习教育中，航天科工结合落实中央专项巡视整改、“三严三实”专题教育整改及从严治党能力提升专项工作，进一步加强基层党组织建设。

　　据悉，航天科工持续加强穿透式管理，此前已于今年3月在全系统提前组织开展了三级单位党委换届选举情况调查，摸清了家底，为后续开展“两学一做”学习教育打下扎实基础。