厦门市海沧商务大厦:党建生命力在楼宇绽放
陈勇(右)向中组部干部介绍楼宇党建工作
7月27日,在厦门市海沧商务大厦19楼的楼宇党委会议室里,厦门市海沧商务大厦楼宇党委书记,海澳集团行政总监、党总支书记、工会主席陈勇指着室外走廊墙壁上一幅幅党委活动照片,向记者叙说着党委组织的一个个活动。在不多的话语里,他说的都是整个楼宇党委的业绩,“我也就是起一个牵头作用而已”。
一个明确的观点始终贯穿在陈勇的言语中——“非公党建工作只有融入企业的发展,才更具有生命力”。近年来,他坚持在民企中创新党建工作,始终自觉把党建工作融入企业发展全过程,凝心聚力、促进发展、构建和谐,有力地推动企业发展。
党建尝“甜头”组织有活力
就读名牌大学、成为学校当届第一批学生党员、就职央企……陈勇的起步足以让外人羡慕。2006年,已逾不惑、近知天命之年的他,却做出了一个出乎意料的决定:毅然离开央企,在当时人才引进政策的吸引下来到海沧,进入了民营企业厦门海澳集团。
一切安定后,在国企负责党务工作的陈勇特别关注企业的党员和党务工作。他发现,企业里不少基层党员很有本事,但缺乏为企业做贡献的平台,企业成立的党支部基本停摆。闲不住的他立即找到集团董事长郑金泉,建议他借鉴国企做法,在企业里开展党建工作。
郑金泉让陈勇全权负责,就这样,身为集团总裁办主任的他多了一份额外工作——负责做好企业的工会和党建工作。
陈勇经过分析后认为,一个组织要有生命力和活力,一定要扎根于企业,和企业的生产经营相结合,为企业解决问题,这样才能得到老板的支持、员工的理解。基于这样的思路,企业的党建活动主题开始围绕着技术改造等企业发展问题转,党员们纷纷献计献策。
党员蒋星辉在企业码头建设方面主动提出一个管线优化方案,节约了2公里的线路,为企业省了几十万元;党员赵水石自己研发了一套消防自动报警系统,大大提升了企业的安全工作水平……类似的例子越来越多,企业老板也愈发重视党建工作;虽非党员,却会主动抽空参加党员会议,还为党建工作特别编列预算,并根据陈勇的建议建立一系列奖励机制。
在这种氛围的感染下,那些党组织关系不在海澳的党员也纷纷把关系转过来,还有不少员工争着申请入党,党组织不断壮大。几年来,海澳集团党支部从原来的10名党员发展到现在33名,培养入党积极分子15名。
“双向培养”企业骨干展才华
随着经济体制改革的不断深入,陈勇深深体会到,党建工作在企业正面临新的挑战。他着手制定了发展党员的目标、任务和措施。
“党组织的发展依然不能自弹自唱,要服务于企业的发展。”陈勇说,他采用的模式就是“双向培养”,将企业对人才的管理培养和党员的发展结合起来。
这个建议,他跟老板一拍即合。在发展党员工作中,党支部采取职工推优的方法,把生产经营中的优秀职工纳入党组织的教育培养范围里,每年定期举行一期入党积极分子培训班,加强党的基础知识教育和政治理论教育。
公司有一位名叫吴伟娜的员工,原来是陈勇所在办公室里一名普通文员。纳入双向培养系统以后,她就不时地被赋予重任,不仅先后负责组织了多次党内活动、公益活动,还参加企业的党员突击队,发挥了党员先锋作用,如今已成长为企业骨干。
吴伟娜的成长,让老板见证了“双向培养”的奇迹,“只要纳入‘双向培养’的人,总是一身正气,对工作充满了激情”。从那以后,老板将党总支当成企业的“黄埔军校”,每年都会定期招几个新人交给党总支,让党总支帮忙培养。
组织队伍不断壮大,企业凝聚力也跟着增强。2008年,公司从事的石油产品销售属于国际大宗商品,受国际金融危机的冲击巨大,一度亏损近千万元。陈勇及时组织党员开展主题活动,带动集团上下齐心协力、克服困难。在老板的支持下,陈勇领导的工会还牵头组织了工薪改革,稳定了队伍,赢得了先机。最后,不仅弥补上上半年上千万元的亏损,当年还实现利润1300万元,使海澳集团度过了危机。之后,在老板的力挺下,公司决定将工改小组设为常设机构,并更名薪酬委员会,工资协商制度得以坚持下来。
楼宇党委搭起党建大平台
作为一家民企,海澳集团的党建工作成
效,被同在海沧商务大厦的企业看在眼里,大家都想来学习。目前,在海沧商务大厦入驻的企业有50家,涉及石油、建筑、房地产、物流等行业,员工总数2000人,2015年产值近200亿元,税收超过3亿元。
“可不可以将整栋大楼的党建力量整合起来,形成党建合力,促进楼宇企业的健康发展呢?”怀着共同想法,陈勇跟龙达、环海华、艺辉、耀乙等企业的4名党支部书记商定统一整合楼宇党建力量。他们成立党建小组,与每一家企业老板见面,向他们宣传党建在企业中的力量,帮助他们组建支部。通过近半年的努力,2012年,楼宇党总支成立,2013年升格为楼宇党委,成了岛外第一个税收超亿元的楼宇大厦的党委,下辖22个企业党支部。成立后,楼宇党委制定了14项制度,要求所有支部在同一制度下运行,共同推进。
去年下半年,得益于楼宇党委探索建立的“政企恳谈会”,龙达集团一直拖而未决的农客车站充电配套设施终于得到解决了。“政企恳谈会”是楼宇党委为服务企业而搭建的一个平台。多次收到意想不到的效果,让“政企恳谈会”名声大噪,深受广大企业老板的欢迎。除了搭建平台外,在党建实践中,楼宇党委摸索出了“上门问诊”“轮流坐庄”“百花齐放”“登台亮相”等一些有效方法。楼宇党委会时不时定期走访企业老板,收集企业面临的困难,检查企业党建状况,同时设立党员先锋岗,让全体党员在群众监督下自觉发挥先锋模范作用,楼宇党委的凝聚力由此不断增强。
谈及未来打算,陈勇说他目前最大的心愿是能尽快让整栋楼宇的50家企业党建工作都纳入楼宇党委来,“希望能进一步形成党建合力,助推楼宇经济的发展”。
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