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榜样人物 ▏全国雷锋文化联盟的正能量代表人物之一姜爱军：用雷锋文化统领顺来福发展！

2016年11月09日来自: 雷锋文化联盟

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姜爱军，全国雷锋文化联盟副理事长，北京顺来福酒店集团公司董事长。

1995年，姜总怀揣一份梦想离开山东聊城老家加入了北漂的大军，在经历了餐风露宿饥寒交迫的各种坎坷后，在北京做了一名普通的建筑工人;

1998年，凭着坚强的意志和拼搏精神，创办了春旭餐厅，正式开启了自主创业的征程，竞争的加剧，春旭餐厅在一年后宣告关闭，但姜总在困难面前并没有退缩，而是在1999年开办了一家洗车行;

直到2002年，巴士旅游公司投入运营，姜总的事业便驶入了高速发展的快车道。

2009年9月28日，一个激动人心的日子，北京顺来福酒店隆重开业，各界嘉宾汇聚一堂，来共同见证了这个历史性的时刻。

2013年顺来福强势入主阿胶干红葡萄酒;

2014年与上海惊鸿机器人签订了北京市场总经销权;

2015年，顺来福集团资本扩张的大幕正式拉开，顺来福的异军突起势必会改变餐饮行业的整体格局。

姜爱军

雷锋文化与企业文化

近年来，一些企业不良的行为一直牵动着人们的眼球。从淘宝刷单、饿了么外面平台黑作坊入驻，再到近期三星NOTE7爆炸等等事件不断刷新着我们对企业诚信认识的底线，这些问题引发社会空前的反思——企业发展的意义究竟在什么？

为何一个企业家坚持将“雷锋精神”奉为圭臬？我们来看一看全国雷锋文化联盟副理事长、顺来福酒店管理集团董事长姜爱军对“雷锋精神”的独到理解吧！

姜爱军

“雷锋精神”重塑企业

事实上，在企业的管理过程中，企业领导人往往会发现有些问题仅从操作层面着手就已经很难解决，而要改变企业的价值观则是难上加难。姜爱军却硬是把“雷锋精神”真正融入企业文化中去，在企业中全面推行开来。

　　姜爱军认为雷锋精神就是“所有人都应当干一行、爱一行的劲头”。所以在企业中坚定不移地推行“雷锋”文化。

　　在他的领导下，顺来福建立了契合“雷锋精神”的管理制度，制定了三步走战略：一是通过聘请有关专家讲述雷锋故事，组织员工主动查询雷锋档案，学习雷锋日记等，让全体员工体会学习雷锋的真谛。二是组织公司中高层领导召开会议，学习雷锋，了解企业目前存在问题，从雷锋文化中找到化解问题的办法，做到“要学习雷锋的行为，在职场上灵活运用，而不是将其作为宣传噱头”。三是要求培训部将学习雷锋纳入考核内容，作为工资奖罚，职务升降的标准之一，并且落实到每一个店面，每个员工行为中，慢慢发酵，成为员工普遍的行为规范。

　　为鼓励大家自发学习“雷锋精神”，他还在企业中设立1万元奖励基金，用于奖励学雷锋做好事的员工。针对社会中常见的“碰瓷儿”现象，他甚至对包括员工在内的所有人承诺，在社会上做好事如果遇到类似麻烦都可以来找他，他会尽全力解决，解决不了的，还有全国雷锋文化联盟这个强大支持后盾。

　　除了对企业管理制度、奖惩办法的建立，姜爱军还亲自带领员工进社区做义工。在采访中他提到推进雷锋文化过程中所遭遇的困难：一开始进社区做志愿服务，被怀疑是行骗的骗子，遭到社区居委会拒绝和排斥，等到人们看到他们真的是真心实意做好事之后，才受到热情欢迎。在这个过程中，员工们逐渐开始“从以金钱为第一需求，到以荣誉为第一需求”。来自社区称赞，让90后的员工们产生了强烈的自豪之情，最终开始自发地学习雷锋。

姜爱军

“企业形成良性循环”

在企业中推行学习“雷锋精神”的活动，不仅实实在在的为社会做了贡献，企业发展也相得益彰。在姜爱军看来“在学雷锋过程中，员工得到成长，企业也随之成长，从而企业就利用节省的下来的成本，以及获取的价值再来反馈给社会，就形成了良性的循环。”

　　姜爱军直言，由于餐饮属于劳动密集型行业，"以前企业聘请高管层来管理90后的孩子很难，很费劲"，在经营管理过程中面临员工认同度不高、稳定性差的问题。企业学习雷锋文化之后，“员工思想产生了好的变化，能够认真做好本职工作，也不再需要管理层的督导，精神上能够放松，也从工作中获取快乐”，管理的效率提高了，也降低了管理成本。

　　他安排各家连锁店每家负责赡养5位孤寡老人，并就近向孤寡老人提供免费就餐的善举赢得老百姓的认可。为了让老人能够有营养均衡的饮食，顺来福的志愿者把做好的菜肴分成小份搭配给老人享用，避免了之前老人们自己在家时一份菜吃一天的无奈。这样对孤寡老人无微不至的照顾，使得企业与社区、街道、老百姓建立了信任感， “到那吃都是吃，有结婚、过生日的都会来顺来福就餐”。

化解社会“信仰危机”

谈到社会上存在的“负能量”现象，姜爱军引用十八大上习总书记的观点，“现在社会存在的不是金融危机，而是人的信仰危机。”

如今事业成功、不愁吃穿，积极投身学雷锋公益活动的他也曾感到“做企业只赚钱没意思”。现在的他执着地认为“人活着不能只为钱，而应当做到与社会和谐共处。如果每个人都学习雷锋，那么我们的人民和国家会真正强盛起来。”他希望能将自身学习“雷锋精神”作为一个信号，传递给更多的人以及企业家，“把丢掉的信仰找回来”。

未来，姜爱军表示要把学习雷锋和做公益坚持下去，让更多人参与进学雷锋的活动中来。姜爱军说，下一阶段，顺来福要为社会提供更科学的养生菜，将菜谱以及相关养生知识免费传播给人们，并提供顺来福的免费加盟，“加盟顺来福只有一个条件，必须像我们顺来福其他连锁店一样，赡养5位附近社区的孤寡老人。”

姜爱军表达了自己对社会最真诚的期待“当每个人互帮互助成为一种文化，企业才能发挥最大的价值，社会才能够和谐发展。”