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点燃读书激情共筑书香之家

2017年05月23日来自: 四川广安爱众股份公司党群文化部

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坐落在嘉陵江畔的武胜爱众燃气有限公司（以下简称：公司）隶属于世纪伟人邓小平故乡的四川省广安市，公司坚持科学发展，重视企业职工文化建设，精准发力，把创建“职工书屋”和引导全员阅读纳入议事日程，经过几年的探索与实践，初步形成了独具特色的企业文化，职工抓住“多读书，读好书”契机，学用结合，推动了企业改革发展上台阶，公司先后获得了市级“模范职工之家”、省级（连续5年）“安康杯”知识竞赛优胜单位，2016年荣获全国总工会授予“全国职工书屋”荣誉称号，这是对武胜爱众燃气公司建好职工书屋、打造企业特色文化的最佳诠释和褒奖。

高屋建瓴，着力夯实“职工书屋”建设。为打造一支适应现代企业发展的高素质职工队伍，为公司持续发展提供精神动力和智力支撑，公司工会以发挥教育职能为重心，顺应职工精神文化需求，着力加强“职工书屋”建设，致力满足职工生活，日益增长的精神文化需求，是实现“创建学习型组织、争做知识型职工”目标的有效途径。公司工会通过建设职工书屋，为职工学习知识、掌握技能、陶冶情操、丰富文化生活、激发工作创造力提供了有利条件。“职工书屋”作为企业文化建设的重要阵地，对提高全员的综合素质、最大限度的发挥书屋在企业改革发展中的独特文化作用。

因地制宜，匠心打造职工读书阵地。自“职工书屋”创建以来，公司不断加大人、财、物的投入力度，优化内部环境，精心打造标准化“职工书屋”。在运作资金和办公场所相当紧张的情况下，公司腾出会议室作为书屋的建设场地，并投入3万元用于添置电脑、书架、桌椅等设施，有针对性地购买了职工想读、爱读和适应企业发展的技能业务等书籍。目前，该公司书屋场地面积约100平方米，通过单位添置，工会补贴，上级（县、市、省、全总）部门赞助，干部职工捐赠等形式解决书源问题，书屋现有藏书5000余册，涵盖了文学、经济、政治、企业管理、法律、人文社科、历史、人物传记、生活科普、音像期刊等十二大类，添置桌椅20多套，从而为职工提供了一个良好的读书环境。

建章立制，发挥“职工书屋”引领作用。为加大对书屋的建设力度，公司成立了“职工书屋”建设领导小组，公司党支部书记、董事长任组长，亲自抓“职工书屋”的建设工作，工会主席任副组长，具体抓“职工书屋”的方案实施，明确了工会主席是第一责任人，拟订了《关于开展“职工书屋”建设的实施方案》，形成了“支部重视、工会运作、部门协同、职工参与”的运行机制。同时，为促进对书屋的科学管理，公司建立和完善了各项规章制度，建立了“职工书屋”借阅制度、责任制度和管理制度。还抽调专人负责书屋的日常管理工作，定期清理书屋卫生，认真做好图书防虫、防潮、受损等常态化工作，随时归类整理和发放图书，并做好图书借阅、登记等常规性工作，使“职工书屋”日常运行进一步规范和高效，力求把好事办好，实事办事，努力打造内聚人气，外塑形象的职工文化特色品牌。

灵活建屋，彰显“职工书屋”活力永驻。为使书屋持续充满活力，公司坚持灵活建屋的原则，最大限度地挖潜书屋效能，并促使其作用充分发挥，使其始终充满生机。一是不定期增购适应当前形势和企业发展的指导性新书，满足职工日常工作与生活所需；二是主动与上级工会联系，开设“直通车”，便捷购买紧跟时代节奏、有利于生活与工作的各类书籍；三是组织开展捐书活动，领导干部带头、党员职工积极捐献书籍，使大家互通有无、资源共享。从而进一步强化了“职工书屋”的吸引力、集聚力和辐射力，使书屋活力永驻，并朝着书屋更大、图书更优、内容更丰富的方向发展。

借力书屋，促进职工综合素质提升。公司工会狠抓“职工书屋”建设工作，充分利用“职工书屋”平台，发挥工会教育职能，紧紧围绕“读好一本书，学好一门技术，走好一条生路”的倡议，营造全员学习，全员阅读，全员提高的氛围，公司每年都举办内容丰富、形式多样的读书知识竞赛活动，不断掀起催人奋进的读书热潮。公司近年来相继开展了“书香爱众、读董事长推荐书物、读书心得征文、相约周一，周末课堂，师徒结对读书，在线阅读”等读书心得活动，引导广大职工在读书中增长智慧，在读书中提高才干，在读书中汲取精神力量，为培养知识型、技术型、创新型职工队伍提供强有力的智力支持和人才保障。

成效初显，书屋成就职工屡获佳绩。据不完全统计，自“职工书屋”开放以来，每周借阅图书报刊的员工人数不断上升，年度职工借阅杂志、书籍有200多人次。通过“职工书屋”建设和读书活动的持续开展，公司职工自主学习的积极性明显提升，一批立足岗位、读书成才的优秀员工脱颖而出，成为广大职工心中的“明星”。目前，公司有17名职工考取了助理及以上专业职称；员工李立通过在书屋自学及自己的努力，通过国考获得了注册安全工程师职称；在2014年度和2015年度的全市焊工比赛中，公司两名职工分别获得第二、三名；员工蔡忠通过自主学习取得了氩氟焊特种作业操作许可证，在四川省燃气行业技术比武等大赛中获得了优异成绩；员工毛凌、李卓骏坚持在书屋自学，不但考取了相应职称，而且学以致用，有效提升了业务工作能力，从基层岗位已进入中层管理干部行列，李卓骏还光荣的加入了中国共产党；公司经理李虎、工会主席李明文在燃气事业部“读书心得”征文中荣获一等奖。

在结束采访时，公司党支部书记、董事长杨其林告诉笔者：我们着力创建“职工书屋”，提升职工素质，有利于职工成长、成才。一是员工工作之余，借力书屋载体，阅读学习；二是公司借助书屋载体，开展了“班组读书周、机关读书月、书香爱众读书年”活动，有力提升了干部员工的工作能力和技能水平；三是通过阅读学习，员工关注时事，培养家国情怀，践行核心价值观，在潜移默化中涵养真善美。（红柳刘刚）