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导师带徒强引领倾囊相授助成长

2019年07月16日来自: 监察中心

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四川广安爱众股份有限公司燃气事业部工会与职工(劳模) 创新工作室在广安职业技术学院燃气实训基地开展了2019年度导师带徒活动，活动由事业部党委委员、副总经理蒋友坚同志主持，燃气事业部在家班子成员，各部门、基层站所、能源分公司负责人及35岁以下青年员工共计60余人参加。

本次燃气事业部"导师带徒"活动是落实公司“1345”工作思路人才建设相关要求，适应事业部人才培养需要的具体举措，依照“带业务、导思想、传作风、损技能”的带徒准则，择优选拨了一批爱岗敬业、技术一流、关怀青年人才生长的优秀技术骨干员工为导师，对青年员工在职业道德、专业技术、学习方向、技术问题解决等方面进行教育和引导，帮助青年员工快速成长，进一步提高青工的自身专业技术水平和综合素质能力。

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活动在《爱众情》悠扬的歌声中拉开序幕，燃气事业部五对师徒代表在活动中进行了献红敬茶，签订“导师带徒”协议，师傅代表、学员代表分别进行表态发言并宣誓。通过拜师，定当遵听教导，努力学习，刻苦奋进，不负众望。学员代表王成茂在发言中讲到，在专业技术、创新发展、工作作风、道德修养等方面，认真学习老一辈的“排头兵”精神，握紧燃气事业传承的接力棒，尽早成才。

事业部党委副书记胡新建分别对师傅、徒弟提出要求：师傅要树立榜样，从思想、工作方面对徒弟积极引导，认真把自己的工作经验无私地传授给徒弟，为企业培养更多的爱岗敬业、技术精湛、勇于创新的青年人才；徒弟要尊敬师傅，在思想、技术等方面主动向师傅虚心求教，除了学习技术和业务知识外，还要自觉认真地学习师傅优良的思想品德、工作作风，尽快成长为新时代高素质人才，为公司转型升级作贡献。活动在师傅代表精湛的燃气维修技能展示中落下帷幕。

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据悉，本次活动的开展，充分发挥了技术骨干的“传、帮、带” 作用，进一步引导了青年员工不断学习、主动作为，促进了燃气事业部崇尚知识、尊重人才、奋力争先良好氛围。为建设一支技术领先、作风过硬、开拓进取、学习创新的燃气人才队伍起到了良好的促进作用，为公司转型高质量发展提供了人才支撑。（刘发川王丹丹胡真浩）