江苏无锡市新吴区推行“智慧党建”信息化系统
本报无锡讯 (通讯员 戚善成 张渊源)“小顾老师,我们支部本月的组织生活已经在‘智慧党建’平台上完成了,请你确认一下。”“好的,收到。”江苏无锡市新吴区旺庄街道党建指导员顾晗奕每天的工作,是在“智慧党建”平台摁下“确认”键中开启的。
近些年来,新吴区坚持问题导向,借助“智慧党建”信息化系统,有效解决党务工作不会干、党员教育不经常、组织生活不落实等问题,切实为基层党建工作减负增效。
区委组织部借助“智慧党建”系统推进标准化规范化建设,设计推广《党员组织生活备忘手册》,把标准化要求设定成规范程序和工作目标,为支部对标开展工作提供样本;加强系统培训指导,举办党务工作者专题培训班,以《党建工作可以更智慧》为题对“智慧党建”系统的各个功能、标准和使用流程进行培训;通过组织座谈交流、答疑分享等“点到线”“线到面”方式,引导支部和党员依照流程高标准、严要求开展工作、参加活动,推动形成线上指引、线下落实的工作模式。
江溪街道春城家园社区党总支下辖5个支部,支部书记平均年龄较大。在启用“智慧党建”前,每个月的纸质台账给这些老支书带来不少负担,然而,接受“智慧党建”这个新平台,老支书们也不是那么乐意。社区党总支书记与老支书进行了面对面沟通,党务干部又上门进行点对点的业务指导。如今,一部手机让支部工作轻松上手,老支书们既感受到了科技带来的便捷,又保证了支部工作一项不落。
该区立足基层党组织建设和党员教育管理实际需求,健全以“智慧党建”系统为主、党建网为辅的一体化模式。区里充分发挥平台作用,依托系统大数据资源,动态掌握党员、党组织底数,部署动员、推进工作更便捷;依托系统的“党务公开”“学习微库”模块,用实用好“工作提醒”等功能,平台上线以来,发布各类工作提醒110万余次,有力推动了工作落实。区有关部门加大监督考核力度,督促各级党委时时关注“智慧党建”后台数据,每月定期通报活动开展情况。系统正式启用以来,全区开展活动的在职党支部比率提升至95.5%,月均开展活动3.5次。
新吴区实现在职党员信息化管理全覆盖,依托“一键通知”“扫码签到”“活动纪实”等功能,自动生成活动报表,同步记录党员积分,形成在职党员电子档案一人一档。推进全程纪实管理常态化,利用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党的组织生活在线通知、线上记录、结果报备等流程,实现基层支部组织生活纪实、督促指导、考核分析等功能,为上级党组织指导基层支部工作提供有效抓手,推动基层组织生活广覆盖、常态化、高质量。截至目前,全区在职党员注册数19095人,在职党员绑定率99.48%,支部班子完善率达100%。
疫情期间,索尼数字产品(无锡)有限公司党委第四支部按照“不聚集、少开会”的原则,运用“智慧党建+微信群”,组织34名党员、入党积极分子参加别开生面的主题党日线上讨论活动,围绕“疫情复工期间如何发挥党员的先锋模范作用”主题展开,党员和入党积极分子为助力公司夺取战疫复工双胜利积极建言献策。
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