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内江市中区总工会多措施助力干部队伍作风能力专项提升

2023年04月14日来自: 地方动态

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工会工作是群众工作，工会干部只有不做表面文章、不摆花架子、不弄虚作假心中装着职工群众，切实帮助职工群众解决具体问题，实际困难，赢得职工群众的信任、理解和支持，才是做好群众工作的重要先策。

工会需要加强求真务实的作风建设。工会工作要深入职工群众生产生活一线，进行经常性调查研究，真正深入了解掌握职工群众最直接最现实最关注的问题，实地了解企业生产经营建设管理诸环节存在的问题，及时向有关行政领导进行反馈，特别是涉及职工群众切身利益的事项要提出工会的主张；要经常性深刻剖析形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”习气在工会组织和工会干部中的存在情况，在改进文风、会风、工作作风上花力气、下功夫，对工作中存在的问题进行深入分析、追根溯源，找出解决的科学合理办法，并形成长效工作机制；要通过改变作风，建立一支学习型、服务型、创新型和深谙群众工作方式方法、高效务实、清正廉洁的工会干部队伍，让职工群众感受到工会组织不是高高在上的“衙门”，工会干部不是“官儿”，而是自己的“娘家人”。

　　内江市中区总工会党组自内江市干部队伍“作风能力专项提升行动”开展以来，区总工会党组采取多项措施，努力打造“政治过得硬、作风形象好、能力本领强、工作创一流”的工会干部队伍。内江市中区总工会党组书记、常务主席杨宗全指出，新时期工会工作努力在探索中发展，在实践中完善，在创新中提高，开辟新境界，实现新跨越，展现新风貌，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把建设中国特色社会主义工会的宏伟事业不断向前推进，在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用，团结动员广大职工群众为全面建成小康社会而不断努力奋斗！

据悉，市中区总工会通过召开党组会、职工会和“三会一课”等多种学习方式，采取领导解读、观看视频、个人自学等形式，组织干部学习党的二十大精神和省委十二届二次全会精神，市委八届五次全会精神以及重大事项请示报告制度、党政机关保密规定等内容，切实强化市中区总工会机关全体党员干部职工遵规守纪、严于律己、优化作风的思想自觉、政治自觉、行动自觉。2022年12月以来，组织集中学习10次，干部职工利用汇贤学堂、学习强国等自学500余课时。

加强和规范区总工会机关日常管理，强化岗位责任，严肃工作纪律，建立良好的工作秩序和生活环境，修订完善《机关作风建设若干制度》，用制度管人管事，促进机关作风转变，切实把活动成果体现到职工服务上来。

举办职工大讲堂，提升综合素质。为加强职工素质建设，整顿职工思想作风，提高职工工作执行力，区总工会利用双周二开展“职工大讲堂”活动，组织人员讲解业务知识并交流学习，提高工会干部“开口能讲、提笔能写、遇事能谋、难事能办”的能力。截至目前，已开展活动2次，参与人员60余人次。

结合县级工会加强年和“工会干部赴基层蹲点工作”为契机，立足“问题在一线发现、工作在一线开展、矛盾在一线解决、成效在一线体现、经验在一线创造”，市中区总工会组建2支蹲点队伍，选派4名工会干部分别赴市中区玉溪街道脚盆田社区工会联合会和内江市特富龙保安服务公司工会委员会开展常态化蹲点工作，帮助基层工会解决职工群众权益保障等问题。同时，为全区1000名新就业形态群体购买互助保险。（工会2023.4.14）

党建网主编：刘发川