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四川丹棱：打造“四型”组织部门

2016年07月01日来自: 企业党建

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　　四川省丹棱县坚持“四个注重“，积极打造“四型”组织部门。

　　注重思想教育，打造“学习型”组织部门。以“三会一课”、工作例会、组工夜校、组工讲坛为载体，组织学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省委重要决策部署，并认真摘写学习笔记、撰写心得体会20余篇。持续开展“每月提能日”“双月读书汇”、“季度好文稿”“年度好调研”等四项活动，注重为干部搭建交流沟通平台。同时，编创了“组工干部十大能”口号，推动组工干部把“部风、部训”内化于心、外化于行。

　　注重实践锻造，打造“实干型”组织部门。建立AB岗锻炼机制，实行“一人双岗”工作，通过多岗位锻炼，着力培育“政策通”、“多面手”性组工干部。加大轮岗交流力度，对轮岗或新进人员，由经验丰富的老同志进行“一对一”指导教育。强化组工干部实践锻炼，先后选派3名组工干部到基层一线去挂职锻炼，面对面了解基层党建、群众生产生活等各方面的实际情况。

　　注重能力培养，打造“服务型”组织部门。带头选派1名组工干部担任联系村“第一书记”，选派1名组工干部担任驻村干部，其余15名组工干部全覆盖对口联系27户贫困户，助力扶贫攻坚。每月定期开展基层党建工作日、干部人才工作日、直联群众工作日“三个工作日”活动，让17名组工干部分片负责、网格化联系，收集掌握组织工作、惠民工作、扶贫攻坚工作、基层党建服务等工作第一手资料，实现组织工作与经济建设、组工干部与党员无缝对接。

　　注重文化建设，打造“活力型”组织部门。建立组工文化长廊、图书室、书法练习室，购买各类与组织工作相关的书籍供干部借阅，订阅党报党刊30余种。开展“日行一万步”、篮球、羽毛球比赛等活动，组建组工干部体操队、篮球队、羽毛球队。不定期组织乡镇党务干部、县级部门机关党委书记、优秀年轻干部和组工干部，开展拓展训练，增强团队协作精神和凝聚力。