夯实融入抓党建 凝心聚力促发展

       党的建设是国有企业发展壮大的“根和魂”。四川广安爱众股份有限公司燃气事业部党委秉承“根、魂”，“融入中心做工作”，进入管理起作用，推进发展有作为”的思路，创新思维，转变观念，将党建工作作为一种优势、一种资源、一种管理放在企业发展中去思考，放在企业决策中去布置，融入到企业中去实践，坚持“七抓”，把党建工作资源转化为企业发展要素，把党建工作决议转化为企业发展成果，实现了企业两个文明建设的双丰收，多次接受中组部、省、市、区及集团公司党组织的检查指导，党的建设工作得到了肯定和赞扬。

       抓理论教育，导航政治方向

       理论上的成熟是政治上坚定的基础。事业部党委把政治理论学习作为提高党员干部自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性开展好工作的高度来认识。一方面事业部党委一班人，坚持中心组理论学习制度；基层党支部、普通党员，抓好“三会一课”制度落实。采用以集中组织学习为主，基层单位分别以周安会、月评会和季度会组织学习，个人自学为辅的多形式活动，有计划有组织的进行新理论、新知识、新常态下学习，让党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、坚定“四个自信”，不断提升政治思想水平和政策法规水平。另一方面在学习方面上，坚持以毛泽东思想、邓小平理论 、“三个代表”新思想、科学发展观、习近平总书记一系列重要讲话为指针，认真学习贯彻党的十八大、十九大全会精神和中央经济工作会议精神。坚持“抓党建促发展”的思路，围绕生产经营目标，确定学习内容，创新学习方式。同时结合企业特点，每年向班子成员和各级管理者推荐学习《习近平的七年知青岁月》、《大数据时代》、《第三次工业革命》《清风长留天地间》等书籍，每季度编印中心组学习资料，通过办公平台、内网供各级中层以上管理人员学习，通过这些措施，增强事业部中高层管理加强理论学习的自觉性、把握宏观经济政策和产业发展动力的敏锐性，提升管理人员的决策能力与管理水平。

       抓队伍建设，夯实组织基石

       随着产业政策改革进一步深化，党员队伍建设和作用发挥也必将面临许多新情况、新问题，只有筑牢“根”和“魂”，才能不断更新观念、改进作风、创新方式才能更好地强化党的组织建设和党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是选优配强各基层党支部班子。采取推荐和选举等方式，一批政治素质好、综合能力强、职工拥护的优秀党员干部被推选为基层党支部成员，从而不断激发基层党支部的活力，增强支委会的责任感和使命感 ，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是事业部坚持因企制宜，创新实践，狠抓基层党支部标准化建设工作。通过培育基层党建工作示范点，有效促进了以创建促规范、以示范带全面的目的，使基层党组织学有典型、干有样板，2016年，股份公司、事业部两级党委对下辖七个基层党组织，全部通过基层党支部标准化验收达标工作。三是事业部党委因地制宜，突出特色，主动适应党建工作新常态，充分发挥党员的政治教育和思想交流等阵地作用，通过克服办公条件紧缺等困难，精心打造党员（职工）书屋，购置党建、政治读物、业务技术书籍、编辑活动特色影集、精装党建、创建等工作资料书本。不仅实现了党建工作的精品化管理，同时形成了资料相对衔接，载体活动得到佐证的管理机制，构建了融入中心，服务大局的体系化党建格局。

       抓廉洁从业，促进风险防控

       事业部按据上级党委、纪委工作部署和事业部年度党风廉政建设工作安排，成立了燃气事业部党风廉政建设领导小组。明确责任，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。一是开展了廉洁风险防控工作，对党员干部和主要岗位人员进行了岗位风险排查和防控措施的拟定。二是根据公司和事业部党风廉政建设年度工作意见，认真组织事业部领导班子、部门经理、站所队负责人开展廉洁从业系列教育。通过观看警示教育片、组织前往监狱以案说法、邀请公检法干警开展法制教育等使中高层党员和管理干部树立正确的廉洁从业理念。三是为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，事业部每年都要组织中高层管理者签订《党风廉政建设责任书》，并严格规范各供货厂家及工程建设施工队伍签订《廉洁从业工程建设合同》，有效杜绝“微”腐现象。同时加强领导干部一岗三责的监管，进一步推动了燃气经营管理的规范运作。四是广泛开展“清风杯”讲职工身边故事征文比赛、演讲比赛等廉洁文化主题活动，进一步弘扬风清气正的企业环境，营造学廉、崇廉的良好氛围。

       抓活动载体，丰富党建内涵

       近年来，燃气事业部利用“七一”、“八一”等节期，组织广大党员开展特色活动。组织退伍军人代表，慰问探望抗美援朝志愿军一级战斗英雄、志愿军特等功臣、朝鲜一级自由独立勋章获得者柴云振老英雄，学习老英雄精忠报国的大无畏革命精神；联谊开展 “党规党纪知识竞赛”、“抄写党章党规党纪”、“宪法法律知识现场抢答赛”；组织职工开展“安康杯”演讲赛、“敬业杯”讲职工身边故事等特色活动，充分发挥“一个党员一面旗”的作用，利用“3·5学雷锋日”、“12·5志愿者日”、周末等组织党员志愿者、青年志愿者去邓小平故居、牌坊新村、社区校园，开展“燃气安全进乡村”、“燃气安全进校园”、“燃气安全进社区”等活动。同时深入开展千名党员 “双报到”志愿服务活动，分别走进了广安“湖滨社区”、“马石梯社区”，“奎阁办事处”、“华通钢缆”、“顺泰纸业”等社区和企业为群众用户提供燃气义务服务帮助，促进了企社的和谐发展。

        抓创先争优，拓展职工风采

        燃气事业部党委在大力加强党的组织建设、思想建设、作风建设的同时，不仅着力规范党员干部和管理人员的工作制度和岗位职责。同时以“三严三实”、“两学一做”常态化为契机，激励并引导广大党员立足本职岗位争先创优、示范带头。通过创建“党员示范岗”、“党员突击队”等党日主题实践活动，搭建在职党员创先争优、发挥作用的有效平台，促成了关键岗位党员挑重担，关键时刻党员冲上前的工作局面，使党员队伍真正成为了推动企业发展的“先锋队”、“主力军”。

       抓文明创建，助推企业发展

       历年来，燃气事业部坚持不懈地抓好精神文明建设，彰显企业使命。不仅在窗口行业开展“行风建设”、“行风测评”等活动，同时还以会议、活动为载体，促使精神文明建设工作再上新台阶。承办的“四川省燃气协会文明委精神文明工作会暨燃气服务论坛”会议，聚集全省38家燃气公司互动交流服务经验，共享精神文明建设成果。同时，在广安争创全国文明城市活动中，根据自身企业特点，组织人力，物力、财力，自筹资金300多万元，对城区内老化、锈蚀的燃气设施、管网私拉乱接等现象进行更换和维护整改，全面提升燃气设备的运行能力及安全保障能力，并积极响应市区党委政府“千名党员干部志愿者进街道，共建美丽新广安文明社区”的号召，配合社区常态化开展文明礼仪、清洁卫生、环境优美的整治工作，并多次组织青年志愿者前往责任区，打扫卫生、清除小广告、宣讲文明规则等。事业部生技部杜强、城北营业所刘涛分别被评为“创建全国文明城市先进个人”，为提升企业品牌形象做出了贡献。

      抓职工教育，筑实和谐基础

      面对公司职能结构调整、转型升级的关键时期，燃气事业部党委围绕行业发展趋势、企业战略规划、燃气变革方向等积极开展形势任务教育，不断增强职工的危机意识和忧患意识，努力做好职工的思想政治工作。党委一班人经常性深入基层一线，开展面对面、心连心交流活动，切实了解广大职工的思想动态，针对职工关心的重点、热点及难点问题，做好释疑解惑工作，及时排查并化解各类不和谐因素，引导职工勤奋好学、创新进取、爱岗敬业。这些活动的开展，为提升员工的专业技能和文化素质提供了良好的平台，事业部广泛开展的“金点子”、“我为转型献一计”等合理化建议活动，不仅激发职工创新活力，调动广大职工愿意把他们的智慧和力量凝聚到企业转型发展中来，同时为夯实企业和谐稳定打下坚实的基础。

       抓温暖工程，汇聚团队力量

       燃气事业部多年来积极开展群团活动，全面提升企业凝聚力，汇聚正能量。并以维权为己任，注重抓好职工权益维护保障工作。一方面，事业部坚持常态化地对子公司的军属、困难党员、特困职工等进行走访，并坚持做好对职工的“春送关怀、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工程。同时积极响应公司号召，成立职工互助互济协会，进一步完善了企业职工的大病医疗福利待遇。另一方面加强对困难职工的帮扶工作，切实解决他们的后顾之忧。公司和事业部曾先后组织员工为困难职工苏瑜明儿子“金秋助学”捐款、德宏爱众燃气职工孙丽白血病儿子捐款、前锋电力分公司李山三白血病女儿捐款等，据不完全统计捐款达168400：00元。通过广泛开展送温暖活动，为职工办实事、办好事，不仅增强了职工对企业的归属感和凝聚力，有效调动了职工的工作积极性，较好地促进了生产经营工作开展。

       燃气事业部坚持党建工作和生产经营工作“两手抓，两手硬”的方针，通过抓党建促发展，创新载体添活力，适应了新常态下的燃气变革趋势，其创造的经济效益在爱众股份公司历年考核中都名列前茅。通过党建带群团、党建促发展，不仅很好地完成了事业部的生产经营目标，同时燃气事业部先后荣获省燃协安全生产先进单位、广安市应急“示范”单位、四川省城镇燃气行业“精神文明建设先进单位”、四川省总工会“工人先锋号”、广安市 “基层工会示范单位” 等，多次接受中组部、省委组织部、市、区党委对事业部党建工作的督导检查，党建工作均受到了上级领导的肯定和赞扬。