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区总工会开展提效能重创新强服务活动

2018年08月06日来自: 地方动态

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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记来川视察重要讲话精神，推动“大学习、大讨论、大调研”活动深入开展，落实 “用心、认真、尽责，敢挺、苦干、实拼”，应市总工会要求，区总工会从7月起开展“提效能、重创新、优质量、强服务”作风建设专项活动。

第一、通过自查，解决作风建设中存在的问题。解决责任意识淡薄、服务观念不强的问题。加强思想道德、职业道德教育，使工会干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，杜绝对办事群众态度生冷、推诿扯皮。

1、解决思想不解放、缺乏创新意识的问题。用与时俱进、勇于创新的精神，防止和克服不注重学习、不注重调查研究、不善于吸收新知识、单凭老经验办事。

2、解决作风漂浮、工作不实的问题。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持开展调查研究，严禁工作中好大喜功、不深入实际甚至虚报成绩等不良风气。

3.解决办事能力不强、工作效率低下的问题。结合工会工作的特点，锻炼和培养工会干部认识问题、分析问题、解决问题的能力，以工会干部办事能力的提高来促进工作效率的不断提高。

4.解决不正确履行职责、履行职责不到位的问题。改变股室之间推诿扯皮的现象，形成精简、统一、高效的机关管理体系，确保职能到位。

5.解决执行制度不严、监督力度不够的问题。按照从严管理的要求，把制度建设贯穿到工会工作的各个方面和各个环节，解决工作中碍于情面、拿制度作人情等现象。

6.解决以权谋私、与民争利的问题。牢固树立“为民、务实、清廉”的执政理念，防止和根治侵占群众利益，“吃、拿、卡、要”等歪风。

7.解决工作不规范，甚至违规、违法办事的问题。坚持依法行政，规范办事程序，杜绝违规审批、越权审批，不给好处不办事、给了好处乱办事，乱收费、乱罚款、乱摊派等行为。

8.解决贪图安逸、追求享受的问题。牢记“两个务必”，纠正只讲权利、不讲义务，只讲待遇、不讲责任，只讲享受、不讲奉献等老爷作风。

9.解决纪律松散、办事拖拉的问题。强化制度落实，加强监督检查，严格考评考核，纠正工会干部作风涣散、不恪尽职守的行为，树立廉洁、勤政、高效的工会机关干部作风新形象。

第二、结合“大学习、大讨论、大调研”活动。扎实开展“提效能、重创新、优质量、强服务”作风建设。

1、突出思想教育对工会干部开展思想道德、职业道德教育和宗旨观、政绩观、改革观、发展观、民主观、法制观教育，夯实加强作风建设的思想基础。

2.加强制度建设。从区总工会的基本工作职能和具体业务事项出发，完善和实行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、AB岗工作制、公开公示制、一次性告知制、否定报备制、作风考评制、失职追究制等制度。

3.深化政务公开。公示工会职能职责、办事程序、办事要求、承办部门及工作人员，方便群众查询、办事。

4.强化内部管理。把竞争机制引入机关管理，纠正“干好干坏一个样，干与不干一个样”以及“晋级升职论资排辈，评先评优轮流坐庄”等不良风气，建立办事高效、运转协调、行为规范、公正廉洁的机关管理体系。

5.提高办事效率。增强“亲民、安民、富民、便民”意识，建立健全便民、利民的各种服务措施，积极采取“一个窗口对外、一站式办公、一条龙服务”等有效措施，营造良好的行政环境。

第三、以专项活动为契机，构建作风建设长效机制。

1.完善作风建设的教育机制。学习教育是加强和转变干部纪律作风的重要基础。干部纪律作风整顿要把学习教育贯穿始终，要建立完善定期集中学习、上廉政党课等学习、教育方面实用的制度认真执行到位，使工会干部学习教育经常化、制度化、规范化，筑牢思想道德防线。

2.办事流程服务机制。本着“方便群众，高效快捷”的原则，规范化管理工作流程，强化责任落实，明确责任分工，优化政务服务环境，切实转变工作作风。大力整治好人主义、不敢担当、推诿不为、效率低下等问题，为创建高效、廉洁、务实、服务型机关奠定良好基础。3.机关效能奖惩机制。加强监督检查，为确保“提效能、重创新、优质量、强服务”作风建设专项活动落到实处，在监督过程中，对落实的好的予以肯定，建立标杆人物，塑造学习典范。对存在的问题坚决予以纠正，通力转变干部作风，渐渐形成良性循环的风气，努力打造干部素养，树立群众心目中优秀的领导干部。